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[曝光] 谁在为恶霸企业充当保护伞!!!

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发表于 2020-3-10 02:00:00 |显示全部楼层
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本人2019年12月4日通过安徽嘉之源人力资源服务有限公司入职到合肥市航嘉电子技术有限公司担任作业员一职(合肥市经济技术开发区清潭路716号航嘉科技园)本人和安徽嘉之源人力资源服务有限公司协商一致工作到2020年1月16日止,本人按照正常流程办理完离职手续后安徽嘉之源人力资源服务有限公司的工作人员告知2020年一月份的工资需要在1月22日发放,由于约定的发薪日工资并未到账,本人前期经过多次投诉,2020年2月13日收到工资1254,2020年2月15日收到工资213.79,由于发放的工资与本人计算的工资有较大的出入,本人多次要求安徽嘉之源人力资源服务有限公司提供考勤记录与工资条,公司人事表示相关负责的同事还没有上班无法提供,本人后来索要工资条与考勤表索性电话不接信息不回,在本人强烈投诉下公司人事提供了工资条与考勤记录,劳动法律法规规定合肥最低底薪为1550,1550底薪的基本条件是五天八小时,周六周日上班可以安排补休无需支付双倍工资,若无法安排补休则周六周日上班需要支付双倍工资,平时加班企业不可以安排调休,公司人事提供的考勤表居然是1550底薪的前提下必须做满174个小时的基础上才算加班,严重违背了合肥市最低薪资标准,劳动法律法规规定企业必须在员工入职一个月内为员工缴纳社保,本人投诉后公司人事居然厚颜无耻的说是本人自愿放弃社保,关于餐补入职时告知每天餐补8块钱,发薪就变成了上午餐补5块钱下午餐补3块钱,不加班下午就没有3块钱的餐补了,关于水电费每个人每个月居然均摊高达两百块钱的水电费,工资甚是随意克扣,问题一直叫合肥市开发区管委会,经济开发区人事劳动局调查处理,其本身就是蛇鼠一窝,同流合污,欺上瞒下。多次回复都是欺骗上级,隐瞒事实。回复中漏洞百出,核心问题一笔带过。我从未得到书面答复,回复纯属编造!事事无回音,件件无着落。
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发表于 2020-3-10 03:30:07 |显示全部楼层
不要急,把事情前后撸清楚的,慢慢说。什么时间向哪个部门投诉了?怎么回复的?这些都要交代清楚。
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