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[曝光] 质问安徽铁道集团某领导,工人身份女职工退休年龄是多少?随意延长是违纪!是利益输送

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发表于 2019-10-24 02:00:01 |显示全部楼层
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合九分公司的女职工,工人身份,无技术职称,无事可干,甚至被职工戏称为常年脱产的所谓“干部”(工人身份),但都想套用女干部、管理岗位的退休年龄,泡到55岁退休,职工意见很大。一个多经副业单位,职工普遍认为,除了部分领导、办公室、财务的个别人员外,都应该是生产岗位,一个副业单位,工作轻松轻闲,也没有技术含量,全是些人人能干的工作,哪来那么多管理岗位?
据我们询问了解,主业站段机关的女职工只要是工人身份,退休年龄都按50岁。而一个无事可干的副业单位,却能泡到55岁。如果消息传到主业站段,她们肯定也会要求参照铁发合九分公司办理,干到55岁退休,到时怎么解释?会不会导致群访事件?女职工退休年龄到底执行什么标准,绝不能靠找找关系就能随意改变。
一个女职工多泡5年,单位会无形多支出近100多万元(工资及各种附加费),拿国有单位利益不当回事吗?这种做法算不算违纪?算不算变相的利益输送?把单位多花的100多万转嫁给个人,典型的利益输送!这种政策绝不能由领导说了算,因为这涉及到其他广大职工和单位的利益!
还有,一个没有多少业务的多经副业小单位,领导无所事事,闲到上班外出打牌、赌 博,竟然高配到享受副处待遇,很多职工认为,这样的单位按科职待遇都太高了!
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