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[天下杂烩] 劳动法之殇!过劳死频频,“997”猖獗(原创)

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发表于 2018-3-13 12:30:05 |显示全部楼层
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劳动法之殇!过劳死频频,“997”猖獗

痴山

政协工会界委员:遏制“加班文化”避免“过劳死”》报道:全国总工会开展的第八次全国职工队伍状况调查显示,47.1%的职工每周工作时间在40小时以内,31.3%的职工每周工作时间在41~48小时,每周工作时间在48小时以上的职工占比21.6%;加班加点足额拿到加班费或倒休的职工仅占44%;没有享受带薪年假、没有补偿的占35.1%。另据北京市总工会2017年的调查显示,专职“网约工”平均每周工作6天以上的占86.8%,每天工作8小时以上的占42.2%。一些互联网企业甚至提出“997”口号,即从早上9点工作到晚上21点,一周7天无休。针对体制外企业,公然违反劳动,普遍加班呈“三百六十五天、全员式”的现象,工会界委员呼吁——遏制“加班文化” 避免“过劳死”悲剧!!!

读此新闻,作为失业十八年的老失业工人。打工经年,绝大多数,是工作12小时休息12小时,全年365天,没有一个带薪节假日,没有一个带薪休班。遇恶资赖私企,拖欠工资,上万元能拖欠五年之久。即使进入破产程序,破产企业伙同资产管理企业,与法院、劳动仲裁沆瀣一气,销毁隐匿考勤表工资单,其无耻比黑社会地痞流氓,有过之无不及。回顾失业冤案,网上伸冤达10年之久,发帖近3000篇,仍昭雪仍杳无时日。综上不难想象,当下已黑暗到何等程度!!!

宏观过劳死,据《中国过劳死的数据:死亡人数全球第一》报道,有权威数据披露,我国每年过劳死亡的人数达60万人,中国早在几年前,就已超越日本成为“过劳死”第一大国。“过劳死”,正成为职场不能承受之重!“不是在上班,就是在上班的路上。感觉身体被掏空。”不少职场人士,和记者聊到工作状态时,如是说。

在这里,有必要摘引,已实施超过30多年,仍形同废纸的《劳动法》。《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

2018-3-13鲁南



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